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篇名 遠在天邊,近在眼前 —— 同步零時差的跨國雲端課程新體驗
作者 史美瑤
中文摘要 企業公司在挑選員工時,都會審查應徵者的專業知識與技能,許多公司甚至還會再檢視應徵者是否具有與工作能力相關的「軟實力」。這些看似次要的就業能力,卻經常成為員工能否獲得聘用或升遷的關鍵因素,尤其是在許多跨國企業公司。這些能力包含:應徵者是否具有與人共同完成(跨國)計畫的經驗;使用輔助科技完成工作的能力;自我管理的能力;流暢的口語溝通和書寫能力;與語言、文化、地理環境相異的同事溝通及共事的能力。因為這些工作能力既能幫助企業推展跨越時間與空間的競爭力,也是跨國企業生存的主要契機。
頁次 038-040
卷期 54
日期 201503
刊名 評鑑雙月刊
出版單位 財團法人高等教育評鑑中心基金會