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篇名 情景模拟教学法在人力资源管理专业教学中的应用
作者 肖静
中文摘要 情景模拟教学是一种比较新颖的实践教学方式,它能够有效弥补当前传统教学中重理论不重实践的严重不足,通过[寓教于乐]的方式提高学生运用人力资源管理理论知识分析和解决实际问题的专业技能。本文对情景模拟教学的含义和特点给予了解释说明,并对情景模拟教学法在人力资源管理专业教学中的具体应用过程、效果以及应该注意的问题进行了详细阐述。
頁次 105-106
關鍵詞 情景模拟 教学方法 人力资源管理
卷期 429
日期 201008
刊名 中外教育研究
出版單位 中外教育研究編輯部