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篇名 高校教师兼职及其管理的理论分析
並列篇名 Institutional Management of Part ─ time Work of University Faculty
作者 李永壮 、李颍 、王勇
中文摘要 本文界定了高校教师兼职行为及其表现类型,进而分析了高校教师兼职的行为动机、相关组织为兼职提供运行机制、以及兼职的外部环境,并认为,高校教师兼职行为在本质上是一种人力资源重新优化和配置的过程,是无需禁止的一种行为,但需要引导和规范。
英文摘要 This article conceptualizes the nature and types of part─time work taken by university faculty members, and analyses the faculty motivation, institutional operational mechanism, and external environment for part─time work. The article argues that part─time work is a process of human resources optimization and therefore it should not be prohibited by guided and regulated.
頁次 107-111
關鍵詞 institutional management part─time work university faculty 院校管理 兼职 高校教师 CSSCI
卷期 27:5
日期 200610
刊名 清華大學教育研究
出版單位 中國清華大學