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篇名 |
组织中的工作伦理研究概况
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並列篇名 |
A Review of Research on Work Ethic in Organization
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作者 |
王明辉
、凌文辁
、郭玲玲
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中文摘要 |
工作伦理是指员工在组织中对职权行为和人际互动的价值判断、包括个体的态度和价值观以及反映这些态度和价值的外在行为。文章从工作伦理的概念形成、结构与测量、相关实证研究、跨文化比较研究等5个方面,对目前组织中工作伦理的研究现状进行了介绍和评价。文章最后指出了工作伦理的未来研究趋势。
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英文摘要 |
Work ethic is generally defined as a psychological construct that is based on individual’s evaluation about the occupational behaviors and interpersonal transaction in the organization, including internal attitudes╱values and external behaviors. The article reviews the state of work ethic researches in organization, presenting the development of work ethic conception, construct and measurement, relatively experimental researches, cross─cultures researches and comparative researches. Finally, the authors point out some promising fields that the research will be conducted from theory and practice.
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頁次 |
956-961
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關鍵詞 |
工作伦理
、social work ethic
、Confucian Ethic
、Protestant Work Ethic
、work ethic
、社会工作伦理
、儒教伦理
、新教工作伦理
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卷期 |
15:6
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日期 |
200711
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刊名 |
心理科學進展
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出版單位 |
中國科學院心理研究所
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