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篇名 组织中的工作伦理研究概况
並列篇名 A Review of Research on Work Ethic in Organization
作者 王明辉 、凌文辁 、郭玲玲
中文摘要 工作伦理是指员工在组织中对职权行为和人际互动的价值判断、包括个体的态度和价值观以及反映这些态度和价值的外在行为。文章从工作伦理的概念形成、结构与测量、相关实证研究、跨文化比较研究等5个方面,对目前组织中工作伦理的研究现状进行了介绍和评价。文章最后指出了工作伦理的未来研究趋势。
英文摘要 Work ethic is generally defined as a psychological construct that is based on individual’s evaluation about the occupational behaviors and interpersonal transaction in the organization, including internal attitudes╱values and external behaviors. The article reviews the state of work ethic researches in organization, presenting the development of work ethic conception, construct and measurement, relatively experimental researches, cross─cultures researches and comparative researches. Finally, the authors point out some promising fields that the research will be conducted from theory and practice.
頁次 956-961
關鍵詞 工作伦理 social work ethic Confucian Ethic Protestant Work Ethic work ethic 社会工作伦理 儒教伦理 新教工作伦理
卷期 15:6
日期 200711
刊名 心理科學進展
出版單位 中國科學院心理研究所